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小心!别做自己的职场杀手

2016-09-26

女人的职业生涯比起男人来更是险象环生,就算路途平坦,但暗中埋雷也很容易被画上休止符。60岁从资深岗位上退休对男人来说是稀松平常的事,在女人那里就几乎要被称作“奇迹”。在职场中,女人为什么死得快、死得早?让聪明的犹太人教给你,职场中的“长寿”法则。   4...[全文]

下属将“跳槽”的八个征兆

2016-09-26

实一个人离开公司前的1至3个月(对于经理人可能会长达6个月)里,一定会表现出不同以往的言语或行为,如果你仔细观察,就可以发现异常动向,提前采取稳定人心和留人的措施。 1.对工作的积极性和主动性突然下降 一个一贯积极主动的人,突然变得消极被动,对什么...[全文]

优秀的领导如何对待非议和责难

2016-09-26

在职业生涯的某个阶段,每个人都会在追逐梦想的过程中遇到一些负面评价。特别是在一个竞争的环境中,当你试图超越自我,设立一个雄心勃勃的目标,或是想用一种新的方法实现一个艰难的目标时,外界的各种非议更是无可避免。 遇到这种情况时,我们通常有两种方法可以应对:一...[全文]

绩效管理的最高境界:自我管理,无为而治

2016-09-26

一个管理系统的有效运行,除了需要良好的制度体系以及与之相匹配的组织文化外,还需要什么呢? 关键还是人的因素。人的因素一方面是管理者和员工的能力,一方面是管理者和员工的责任与意识。能力提升需要一个持久的过程,而责任的明确则相对会见效快一些。以下的讨论重点从...[全文]

腾讯校招/雇主品牌负责人:校招里的产品思维

2016-09-26

大家下午好,介绍下我自己,我叫马毅,在腾讯负责校园招聘和雇主品牌。我今天分享的是怎么用产品思维做校招。产品思维这个东西每个人理解不一样,我们要关注用户体验和用户需求。很多传统企业会提工匠精神,尤其是制造业,对应到互联网行业里可能就是产品思维。 为什么我会...[全文]

阿里月饼事件复盘,你学到了什么?

2016-09-26

9月14日,阿里巴巴首席人才官蒋芳就月饼事件,在给员工的内部信写道“今天,集团用4个小时对此事进行了复盘和讨论,逍遥子、戴珊、行癫、振飞,郭靖,王坚,王帅,马老师及我都参与其中。” 你知道阿里巴巴是怎么做复盘的吗? Q、什么是复盘? 复盘是围棋术语,意思...[全文]

人才管理中的认知误区——“别人的妻子更美丽”

2016-09-26

许多“坏男人”或曾经的“坏男人”都有过这样的阶段性想法:“别人的妻子更美丽”。 我曾认真思考过这一现象背后的原因,也不止一次地跟朋友们讨论过这一话题。随着思考、讨论的深入,尤其是随着年龄的增长,我逐渐有了一些感悟:“坏男人”们之所以出现这样的想法,可能有...[全文]

小公司HR如何逆袭PK大公司的HR

2016-09-26

经常协助老板面试HRD,也经常面试HR各个层级的候选人,总体的感觉是大公司的HR的专业能力的确比中小型企业的HR强。除了基本素质之外,我觉得很重要的因素是缺乏这样的学习环境以及条件。缺乏见识,缺乏历练,导致了中小公司的HR相比大公司的HR在专业能力上差一截,这...[全文]

你们的激励、惩罚机制为什么往往都是无效的?

2016-09-26

人类的——经常出错但总体上很有用——心理倾向相当多,而且相当不同。大量的心理倾向的自然结果就是社会心理学的重要原理:认知往往取决于场景,所以不同的情景通常会引起不同的结论,哪怕是同一个人在思考同一个问题的时候也是如此。 查理·芒格将之前做过的三次心理学讲...[全文]

怎样才能成为办公室里最有效率的人

2016-09-22

 工作总是会贪婪地蚕食你的时间,尽管你每天都在做任务清单,但还是陷入了无穷的加班中。如何管理好自己的时间安排,每天五点半之前做完所有的事,本文给出了一个完美的解答。   “啊,今天的要做的事太多了,任务清单一眼望不到底啊。”   “这么多事,明年都...[全文]

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