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陈春花——企业如何管理不确定性

2016-10-05

2016年9月,对于企业界来说,可谓是一个多事之秋。中国乳业双雄突变,蒙牛易帅,伊利遭遇险资突袭;三星产品(Note7)成为违禁品,惨遭世界多国航空业封锁……相信以上热点,曾多次活跃在大家的银屏跟前。 其实,企业在发展行径中,或多或少会面临到意想不到的事...[全文]

既然目标一致,用人部门和招聘官又何必相爱相杀?

2016-09-26

前一段时间做过一次小调研,询问招聘工作中遇到的最大的痛点,有招聘官就反馈“如何和用人部门建立信任”,回想起很久以前,也有招聘官苦恼用人部门的不配合,于是特别想谈谈这个话题。 按理来说,招聘官和用人部门的目标是一致的,都是想尽快为空缺岗位招募到合适的人才。...[全文]

为什么我喜欢简历独特的人?

2016-09-26

作为HR,你喜欢什么样的简历? 你看一份简历,第一眼会落在什么地方? 你能从一份简历中,发现候选人的“潜力”吗? 让我们来聊聊,并非只是简历的那些事。 01先说一个故事 阿尔戈特,外国人名字太难记,我们暂且叫他小戈吧。 他在...[全文]

最近有新假期出来,你知道孝老假吗?

2016-09-26

在外打拼的你,最近回家探望父母长辈了吗?“常回家看看”是我们街知巷闻的歌曲,也是一个法律条款。但是,生活中,又有多少人是常回家看看的呢?最近多地纷纷提出“孝老假”的概念,鼓励企业给予员工“孝老假”。于是广大劳动者又准备多一个新假期——“孝老假”。如果不常回家看...[全文]

这些阻碍管理绩效提升的误区,还不快走出来

2016-09-26

几乎每天,我都会问管理者,为什么他们遇到管理的问题时不更强势一些。他们总是给我相同的答案,我把这些答案归结为职场七大管理误区。 误区1、关于授权赋能:不干涉,让员工自己管理自己 这是伪授权赋能,是职场第一神话。 事实上呢?有经验的员工给予的引...[全文]

让员工幸福的计算公式

2016-09-19

看过关于幸福的定义很多,但好像都没有谁说清楚过,从网上看到这样一个公式,立刻觉的很形象化:幸福=得到的-max(期望的,别人得到的)。 有人看了公式立刻说:“我知道了。幸福,就是赚得不比老婆要求的少,最好还比邻居老公多。” 这句话好像比公式更加的形...[全文]

如何建立差异化服务战略

2016-09-19

随着市场竞争的日趋激烈,竞争对手间的产品、服务和竞争手段越来越同质化,固有客户群体的购买形式、购买特点、购买心理及所在产业环境受到前所未有的冲击,客户接受服务的意识越来越强,对服务的要求也越来越高,已有的传统营销观念、营销模式、营销战略、营销构成元素及营销管理...[全文]

简历中需要删掉的词

2016-09-19

如果你最近在找工作,那么很可能已经把印在A4纸上的简历看了一遍又一遍,并作了尽可能多的修改,以制作出完美的简历。 不过,在添加又一段内容前,请考虑一下:最佳的改动不一定是要添加些什么,反而可能是删除点东西。 在一般的简历中,都充斥着内容过时、毫无意义的遣词...[全文]

从三国演义《挂印封金》看如何对待离职的员工?

2016-09-19

近日研究《三国演义》,感慨颇多。 在《挂印封金》中,“身在曹营心在汉”的关羽按照当初与曹操的约定,一旦得知刘皇叔的下落,即去寻找,从而决定辞曹。 视才如命的曹操面对自己苦心笼络过来的人才,却又要离开自己,于心不忍,且不说自己赠予关羽以战袍、战马,而...[全文]

HR必须谨记的10条最高指示

2016-09-19

很多HR跟我说,最高法院关于劳动争议的处理左一个司法解释,右一个司法解释,哪里有时间看那么多,有不有速读版本? 其实,最高法院公布的司法解释就四个,共70余条,一些条款已经过时了,还有一些是关于劳动争议诉讼处理程序方面的规定,作为HR,把握其中一些最常用...[全文]

意 见反 馈