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《组织行为学(第14版)》

发布时间:1970-01-01
        

 作者:斯蒂芬·P.罗宾斯(Stephen P. Robbins)、蒂莫西·A. 贾奇(Timothy A. Judge)  定价:69元


 图书简介


本书是由美国著名管理学家斯蒂芬·P.罗宾斯教授所撰写的经典教材,系统地覆盖了组织行为学领域的主要内容,从个体行为、群体行为和组织系统等角度论述了管理中的人的行为问题,囊括了组织行为学研究的最新理论成果和实践经验总结。全书框架结构合理,体裁新颖,语言生动,在介绍理论的同时配以最新的案例,激发读者的兴趣。作者在每一章都设计了“是神话还是科学”、“国际组织行为学”等专栏帮助读者理解概念和理论,还独具匠心地设计了对一个问题从正反两方面进行的辩论的专栏。章后附有大量练习和案例,帮助读者深入掌握所学内容。
  本书是一本不可多得的优秀教材,不仅适合工商管理专业的学生,也合适广大的管理工作者。


图书目录


序言
  第1部分 导论
  第1章 什么是组织行为学2
  第2部分 个体
  第2章 组织中的多元化38
  第3章 态度和工作满意度70
  第4章 情绪与心态98
  第5章 个性与价值观132
  第6章 知觉与个体决策166
  第7章 基本激励概念202
  第8章 激励:从概念到应用240
  第3部分 群体
  第9章 群体行为的基础274
  第10章 理解工作团队312
  第11章 沟通340
  第12章 领导374
  第13章 权力与政治418
  第14章 冲突与谈判452
  第4部分 组织系统
  第15章 组织结构的基础486
  第16章 组织文化518
  第17章 人力资源政策和实践552
  第18章 组织变革与压力管理588




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